Wat is het opbouwpercentage?

Jaarlijks wordt een deel van het pensioen opgebouwd. In een salaris/diensttijdovereenkomst vindt de opbouw van de jaarlijkse pensioenaanspraak plaats op basis van een percentage van de pensioengrondslag. Voor een middelloon- en eindloonregeling met een lager opbouwpercentage dan het fiscaal maximum, mag een lagere AOW-franchise worden gehanteerd.

Welke franchise moet worden gebruikt, hangt af van de pensioenregeling. De meest gebruikte franchises worden berekend als 100/75 of 100/66,28 maal het AOW-bedrag. Deze percentages zijn gebaseerd op een pensioen van 75% van het gemiddeld verdiende loon (middelloonnorm) en bij een eindloonregeling op een pensioen van 66,28% van het laatst verdiende loon (eindloonnorm).

Voor middelloon regelingen met een lager opbouwpercentage dan 1,875% per dienstjaar mag een lagere AOW-franchise worden gehanteerd. Deze zijn als volgt:
Bij een opbouwpercentage per dienstjaar van:

•     maximaal 1,701%: Minimale AOW-franchise € 11.819 (2021: € 11.614)
•     1,701% tot en met 1,788%: Minimale AOW-franchise € 13.343 (2021: € 13.111)

Voor eindloon regelingen met een lager opbouwpercentage dan 1,657% per dienstjaar mag een lagere AOW-franchise worden gehanteerd. Deze zijn als volgt:
Bij een opbouwpercentage per dienstjaar van:

•     maximaal 1,483%: Minimale AOW-franchise € 13.373 (2021: € 13.141)
•     1,483% tot en met 1,570%: Minimale AOW-franchise € 15.096 (2021: € 14.834)