Welke inkomensvoorzieningen zijn er voor de oudere werknemer die werkloos wordt?

Na ontslag heeft een werknemer recht op een WW-uitkering (Werkloosheidswet). De WW is 70 % van het laatstverdiende salaris en kent een maximale duur van 38 maanden( minimaal 3 en maximaal 38 maanden). De eerste 2 maanden bedraagt de WW uitkering 75 % van het laatstverdiende salaris, daarna 70%. Daarna komt de oudere werknemer mogelijk in aanmerking voor een IOAW-uitkering of een IOW-uitkering.
De Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW) blijft tot 2020 bestaan. De Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) wordt vanaf 1 januari 2015 geleidelijk afgebouwd. Alleen mensen die geboren zijn voor 1965 kunnen dan nog een beroep doen op de IOAW.