Waarom is de ene kantonrechtersformule de andere niet?

Kantonrechtersformules kunnen verschillende uitkomsten laten zien, doordat de C-factor binnen deze formule variabel is. De variabiliteit van de C-factor hangt vooral samen met de verwijtbaarheid van de werknemer en/of werkgever.
De correctiefactor (C) is bij een 'neutrale' of `kleurloze' ontbinding gelijk aan 1. Dat wil zeggen dat geen van de partijen verwijtbaar is.
De C-factor is 0 indien de kantonrechter van oordeel is dat -in deze situatie- de toekenning van een vergoeding niet gerechtvaardigd is. De ontbindingsgrond valt geheel in de risicosfeer van de werknemer, zonder dat van verwijtbaarheid van de werkgever sprake is.
Als sprake is van verwijtbaar gedrag of handelen van de werkgever zal de C-factor groter dan 1 zijn met –in de praktijk- een maximum van 2. De ontslagvergoeding is dan 2 keer zo hoog als in de neutrale ontbinding met een C-factor van 1.