Wat is een voorbeeld van een oude kantonrechtersformule?

Ter illustratie van de oude kantonrechtersformule in praktijk het volgende voorbeeld:
Jan Vermeer, een 51-jarige manager, wordt na 13 jaar dienstverband ontslagen. Zijn bruto maandsalaris (incl. vakantiegeld) bedraagt € 5.000,-. De werkgever dient bij de kantonrechter een ontbindingsverzoek in. De rechter oordeelt dat er geen factoren zijn die een ontbinding in de weg staan. De ontbinding van de arbeidsovereenkomst volgt en de werknemer krijgt een ontslagvergoeding. Deze vergoeding is gebaseerd op de kantonrechtersformule (ofwel: ABC-formule). De berekening van factor A (aantal gewogen dienstjaren) is als volgt:

Leeftijd	Dienstjaren	Wegingsfactor	Gewogen dienstjaren
Tot 40	2	1	2
Tussen 40 en 50	10	1,5	15
Vanaf 50	1	2	2
Totaal	13		19

Factor B (bruto beloning per maand):
Het bruto maandsalaris inclusief (8%) vakantiegeld en de dertiende maand bedraagt € 5.000,-.

Factor C (correctiefactor):
Het betreft een neutrale ontbinding. De correctiefactor is 1.

De hoogte van de ontslagvergoeding is:
A * B * C = 19 * 5.000 * 1 = € 95.000,-

Het voorbeeld maakt ook duidelijk dat de correctiefactor een grote invloed kan hebben op de hoogte van de gouden handdruk.

Vanaf 2009 geldt een andere weging van de dienstjaren.