Wat zijn kernpunten van de ontslagvergoeding?

Per 1 juli 2015 is de ontslagvergoeding aan banden gelegd.

Elke werknemer ontvangt bij ontslag een transitievergoeding. Deze is in 2022 maximaal € 86.000;
De hoogte van het transitievergoeding is een derde maandsalaris per gewerkt jaar en wordt berekend vanaf de eerste werkdag;
De transitievergoeding moet ingezet worden voor scholing of van werk naar werk traject;
De WW uitkering is maximaal 2 jaar (in plaats van 3 jaar en 2 maanden). In CAO's mag worden afgesproken dat de duur op 38 maanden blijft, mits de CAO-partijen dit bekostigen.

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 143 vragen en antwoorden over Ontslagvergoedingen.