Wat is een voorbeeld van de nieuwe kantonrechtersformule?

Ter illustratie van de nieuwe kantonrechtersformule in praktijk het volgende voorbeeld:
Jan Vermeer, een 51-jarige manager, wordt na 13 jaar dienstverband ontslagen. Zijn bruto maandsalaris (incl. vakantiegeld) bedraagt € 5.000,-. De werkgever dient bij de kantonrechter een ontbindingsverzoek in. De rechter oordeelt dat er geen factoren zijn die een ontbinding in de weg staan. De ontbinding van de arbeidsovereenkomst volgt en de werknemer krijgt een ontslagvergoeding. Deze vergoeding is gebaseerd op de nieuwe kantonrechtersformule (ofwel: ABC-formule). De berekening van factor A (aantal gewogen dienstjaren) is als volgt:

Leeftijd	Dienstjaren	Wegingsfactor	Gewogen dienstjaren
Tot 35 jaar	0	0,5	0
Tussen 35 en 45 jaar	7	1,0	7
Tussen 45 en 55 jaar	6	1,5	9
Totaal	16

Factor B (bruto beloning per maand):
Het bruto maandsalaris inclusief (8%) vakantiegeld en de dertiende maand bedraagt € 5.000,-.

Factor C ( correctiefactor): Het betreft een neutrale ontbinding. De correctiefactor is 1.

De hoogte van de ontslagvergoeding is: A*B*C= 16.5* 5.000 * 1 = € 80.000,-