Wat kan het systeem van Corporate Governance doen aan een sterke cultuur?

Observeren of dat het geval is. Bijvoorbeeld als de RvB nooit iemand uit het management een presentatie laat houden in de RvC, of het steeds tegenhoudt dat de RvC met mensen in de organisatie praat. Als er sprake is van een sterke cultuur dan dient de kapitaalsmarkt de onderneming af te waarderen door het kapitaal terug te trekken uit de onderneming.