Wat wordt bedoeld met BeZaVa?

Per 1 januari 2014 is het het onderdeel premiedifferentiatie van de wet Beperking Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) van kracht. Dit betekent dat werkgevers (ook) een gedifferentieerde premie gaan betalen voor zieke of arbeidsongeschikte werknemers met een tijdelijk of flexibel contract. Tot dan deden ze dat alleen voor werknemers met een vast contract.
De gedifferentieerde premie Whk* wordt door UWV vastgesteld en bestaat zo uit de componenten: een gedifferentieerde WGA-premie voor werknemers met een vast dienstverband, een gedifferentieerde WGA-premie voor werknemers met een tijdelijk dienstverband en een gedifferentieerde Ziektewet-premie voor werknemers met een tijdelijk dienstverband.
Werkgevers kunnen de geldende premies uitrekenen.

*(per 2014: 'Werkhervattingskas', was WGA)