Hoe controleer ik de juiste hoogte van de gedifferentieerde premie in de Pembabeschikking?
De volgende controlestappen zijn van belang m.b.t. de premiebeschikkingen:
- Controleer of u een specificatie op persoonsniveau heeft ontvangen. Zo niet, dan moet u deze aanvragen en bezwaar aantekenen tegen het ontbreken van deze specificatie (om uw bezwaartermijn van 6 weken in stand te houden na ontvangst van deze specificatie)
- Controleer of de medewerkers op de specificatie overeenkomen met de WAO/WGA-beschikkingen die u heeft ontvangen
- Controleer premiebeschikking (WAO/WGA-gerechtigden in dienst op eerste ziektedag en SV-loonsom over de afgelopen 5 jaar -WAO-sinds 29 december 2005 -WGA-)
- Beoordeel de juiste hoogte van de toegerekende WAO/WGA lasten aan de hand van dagloon en afkeuringpercentage zoals vermeld op de WAO/WGA-beschikkingen van de werknemer.
- Controleer de classificatie van de werkgever (oude/nieuwe werkgever, grote/kleine werkgever)
- Controleer juiste verwerking verschillen in uitkeringslasten bij te late keuring WAO/WGA-gerechtigden
- Onderzoek voor alle WAO/WGA-gerechtigden of een derde aansprakelijk kan worden gesteld. Bij aansprakelijkheidstelling van derden wordt de WAO/WGA-uitkering niet aan u in rekening gebracht via de gedifferentieerde premie. U dient hier zelf een verzoek voor in te dienen bij de Belastingdienst.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 276 vragen en antwoorden over Arbeidsongeschiktheid Participatiewet.