Wanneer is het eigen risico klein of afwezig?

De werkgever draagt niet altijd het risico van de WGA-uitkering. En soms draagt deze het eigen risico voor een deel:

Meerdere werkgevers. Als de (ex-)werknemer op de eerste ziektedag meer dan 1 werkgever heeft, dan draagt de werkgever alleen het risico voor het deel van de WGA-uitkering die de (ex-)werknemer krijgt voor het werk bij één bedrijf.
Bedrijfsovername. Stel dat u nog geen eigenrisicodrager bent en u neemt een bedrijf gedeeltelijk over. Dit bedrijf is geen eigenrisicodrager. In dat geval draagt u een deel van het risico van de WGA-uitkeringen van het andere bedrijf. U betaalt op basis van uw aandeel in de loonsom.
De (ex-)werknemer was al arbeidsongeschikt. Meestal zit er tijd tussen het moment dat een werkgever iemand aanneemt en het moment waarop hij echt aan de slag gaat. Als iemand in die periode ziek wordt en uiteindelijk een WIA-uitkering krijgt, komt de uitkering niet voor rekening van de werkgever. Als de werknemer al gedeeltelijk arbeidsongeschikt is bij indienstreding komt een eventuele uitkering komt niet voor rekening van de werkgever.
De (ex-)werknemer krijgt een Ziektewet-uitkering. De (ex-)werknemer recht op ziekengeld. De werkgever draagt geen eigen risico als de werknemer eventueel een WGA-uitkering krijgt.
De (ex-)werknemer heeft een WAZ- of Wajong-uitkering. Een eventuele WGA-uitkering komt niet voor w rekening van de werkgever.

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 276 vragen en antwoorden over Arbeidsongeschiktheid Participatiewet.