Wat is de situatie van een ex-werknemer met een WGA-uitkering die in het buitenland gaat wonen?

Als eigenrisicodrager voor de WGA is de werkgever verantwoordelijk voor de uitkering en de re-integratie van (ex-)werknemers. Een ex-werknemer mag zijn uitkering meenemen naar landen binnen de EU/EER. En naar landen waarmee Nederland een verdrag over sociale zekerheid heeft, waarin handhavingsbepalingen zijn opgenomen. Maak afspraken in het exit gesprek. Hierin kan de werkgever hem op zijn rechten en plichten wijzen. Als eigenrisicodrager voor de WGA mag de werkgever van de werknemer verwachten dat hij werkt aan zijn herstel en dat hij er alles aan doet om passend werk te vinden.
Uw ex-werknemer in de WGA krijgt de eerste periode in het buitenland een loongerelateerde uitkering (LGU). Hoelang hij die krijgt hangt af van zijn arbeidsverleden. Als de ex-werknemer nog werkt kijkt UWV, net als in Nederland, na afloop van deze uitkering wat zijn inkomsten zijn. De uitkering wordt daarop aangepast. Als de ex-werknemer na de LGU een vervolguitkering krijgt, wordt de vervolguitkering (VVU) in sommige landen verlaagd met een landenfactor. Van de beslissing over de vervolguitkering krijgt de werkgever als belanghebbende werkgever een kopie.