Is er ook een kortere wachttijd dan 104 weken mogelijk?
Dit verzoek voor het verkorten van de wachttijd kan ook worden ingediend bij UWV. De wachttijd bedraagt bij verkorting minimaal 13 weken en maximaal 78 weken. Als de betrokkene en de bedrijfsarts van mening zijn dat de betrokkene volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, zonder kans op herstel, kan al na drie maanden (13 weken) de IVA-uitkering ingaan. Aangezien UWV 10 weken behandeltijd heeft dient een verzoek tot verkorting uiterlijk in week 68 te worden ingediend.
Let op: De verkorte wachttijd van vier weken geldt per 1 januari 2015 niet meer voor WAO’ers met een dienstverband. Eerder was het mogelijk de WAO-rechten van een werknemer nog te laten herleven of ophogen als de werknemer ziek werd vanuit dezelfde oorzaak als waarvoor hij destijds recht op WAO kreeg. De herleving of ophoging van de WAO kon dan binnen vier weken plaatsvinden. Nu hebben werkgevers ook voor WAO’ers de 104 weken loondoorbetalingsplicht. Zij kunnen niet langer gebruikmaken van artikel 38 en 39 WAO. Werkgevers moeten eerst zelf de wachttijd overbruggen en kunnen niet langer de ophoging van de WAO-uitkering in mindering brengen op het door te betalen loon.
De verkorte wachttijd van vier weken geldt alleen nog voor WAO’ers die geen werkgever hebben en ook geen recht hebben op het Ziektewetvangnet.
Let op: De verkorte wachttijd van vier weken geldt per 1 januari 2015 niet meer voor WAO’ers met een dienstverband. Eerder was het mogelijk de WAO-rechten van een werknemer nog te laten herleven of ophogen als de werknemer ziek werd vanuit dezelfde oorzaak als waarvoor hij destijds recht op WAO kreeg. De herleving of ophoging van de WAO kon dan binnen vier weken plaatsvinden. Nu hebben werkgevers ook voor WAO’ers de 104 weken loondoorbetalingsplicht. Zij kunnen niet langer gebruikmaken van artikel 38 en 39 WAO. Werkgevers moeten eerst zelf de wachttijd overbruggen en kunnen niet langer de ophoging van de WAO-uitkering in mindering brengen op het door te betalen loon.
De verkorte wachttijd van vier weken geldt alleen nog voor WAO’ers die geen werkgever hebben en ook geen recht hebben op het Ziektewetvangnet.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 276 vragen en antwoorden over Arbeidsongeschiktheid Participatiewet.