Kan een arbeidsovereenkomst met een werkgever worden verbroken terwijl vervolgens hetzelfde werk als zelfstandige wordt gedaan?

Werkgevers en werknemers kunnen beide prijsstellen op flexibiliteit. Soms verlaat een werknemer het bedrijf om direct als zelfstandige terug te komen. De arbeidsovereenkomst is dan vervangen door een overeenkomst van opdracht. Als de ex-werkgever de enige opdrachtgever is, dan zal de fiscus de gewijzigde relatie mogelijk als een (fictieve) dienstbetrekking beschouwen. Hierbij speelt ook een rol of het gebruikelijk is om de werkzaamheden uit te besteden en of de ex-werknemer meerdere opdrachtgevers tracht te verkrijgen.