Hoelang mag een opdrachtnemer zonder onderbreking maximaal voor een opdrachtgever werken?

Het arbeidsrecht kent de 'ketenbepaling' bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Als er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst, dan geldt deze bepaling dan ook niet.
Met de komst van de modelovereenkomsten zijn de wettelijke begrippen 'ondernemer' en 'werknemer' niet veranderd. Er was en is geen maximale termijn voor het werken bij één opdrachtgever, of voor het werken voor een minimaal aantal opdrachtgevers, of voor het behalen van een minimaal vereiste omzet. Of iemand ondernemer of werknemer is, is afhankelijk van alle feiten en omstandigheden samen. De duur van een opdracht en de omzet zijn op zich niet doorslaggevend.