Welke stappen zijn nodig bij het invoeren van competentiemanagement?
Deze stappen zijn:
- Ontwikkelen van een competentiewoordenboek;
- Informeren van medewerkers;
- Bepalen van kerncompetenties samen met het managementteam van de organisatie;
- Opstellen van competentieprofielen;
- Toetsen en vaststellen competentieprofielen;
- Uitvoeringsfase: Integratie van de competenties in het aanwezige personeelsinstrumentarium; trainen van leidinggevenden en medewerkers in het toepassen van de competenties.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.