Hoe is een competentie opgebouwd?

Iedere competentie bestaat uit meerdere componenten:
  1. Kennis: over welke informatie moet je beschikken?
  2. Vaardigheden: wat moet je kunnen?
  3. Motivatie: ben je bereid om een stapje extra te zetten?
  4. Persoonskenmerken: wat voor persoon moet je voor een bepaalde functie zijn?
Deze vier componenten zijn in elke competentie aanwezig, maar niet steeds in dezelfde mate. Bijvoorbeeld: In de competentie interpersoonlijke sensitiviteit heeft de persoonlijke component een belangrijk aandeel. In de competentie leiderschap is de component 'motivatie' van groot belang.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 167 vragen en antwoorden over Competentiemanagement.