Kan een medewerker bezwaar aantekenen tegen het resultaat van de waardering?

Ja, elk erkend functiewaarderingssysteem moet beschikken over een bezwaar- of beroepsmogelijkheid voor individuele medewerkers. Indien een medewerker het niet eens is met het resultaat van de functiewaardering, moet deze in de gelegenheid worden gesteld dit bezwaar kenbaar te maken en dit bezwaar (door een onafhankelijke commissie) te laten behandelen.