Wat is een resultaatgerichte functiebeschrijving?

Een resultaatgerichte functiebeschrijving geeft weer welke resultaten in de functie moeten worden bereikt ("wat moet de medewerker bereiken").  Een resultaatgerichte functiebeschrijving kan bestaan uit een overzicht van de in de functie belangrijke resultaatgebieden (gebieden waarop resultaten moeten worden behaald), de resultaatdefinitie (het concrete resultaat dat moet worden behaald) en (eventueel) een opsomming van processtappen (de weg waarlangs het resultaat moet worden behaald). Een resultaatgerichte functiebeschrijving is minder gevoelig voor onderhoud.  Immers, resultaten blijven over het algemeen wel stabiel (want gekoppeld aan organisatiedoelstellingen);  de weg waarlangs een resultaat wordt bereikt kan enigszins aan verandering onderhevig zijn.  Des te minder details in de beschrijving zijn opgenomen, des te minder onderhoud dan ook nodig zal zijn.