Hoe wordt bezwaar of beroep aangetekend en bij wie?

Het aantekenen van beroep is afhankelijk van de procedure die daarvoor is afgesproken. Meestal moet de medewerker schriftelijk en gemotiveerd aangeven waarom hij of zij het niet eens is met de beschrijving dan wel de waardering van de functie die hij of zij vervult. Bij wie bezwaar wordt aangetekend is afhankelijk van wat daarover is afgesproken. Over het algemeen is eerst een interne afhandeling van het bezwaar voorzien en vervolgens (eventueel) een externe afhandeling.