Hoe ziet een functiebeschrijving er meestal uit?

Een functiebeschrijving bevat over het algemeen de volgende elementen:

het doel van de functie,
de plaats in de organisatie (ook wel de organisatorische positie genoemd),
eventueel een overzicht van in- en externe contacten die in de functie worden onderhouden),
de (hoofd)activiteiten (taken, werkzaamheden) of
resultaatgebieden (bestaande uit processtappen, een resultaatdefinitie en eventueel de prestatie-indicatoren),
profiel van de functie (overzicht van aan de functie te stellen functie-eisen) en / of
een competentieprofiel.

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 130 vragen en antwoorden over Functiewaardering.