Hoe ziet een functiebeschrijving er meestal uit?
Een functiebeschrijving bevat over het algemeen de volgende elementen:
- het doel van de functie,
- de plaats in de organisatie (ook wel de organisatorische positie genoemd),
- eventueel een overzicht van in- en externe contacten die in de functie worden onderhouden),
- de (hoofd)activiteiten (taken, werkzaamheden) of
- resultaatgebieden (bestaande uit processtappen, een resultaatdefinitie en eventueel de prestatie-indicatoren),
- profiel van de functie (overzicht van aan de functie te stellen functie-eisen) en / of
- een competentieprofiel.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 130 vragen en antwoorden over Functiewaardering.