Mogen ADV-dagen ook in het volgende kalenderjaar worden opgenomen?

Voor ADV-dagen, ook wel roostervrije dagen genoemd, gelden niet dezelfde wettelijke regels als voor vakantiedagen. In de wet is er niets geregeld over ADV-dagen. Werknemers kunnen het beste hun cao erop naslaan om uit te zoeken welke regels gelden voor ADV-dagen. Zo kunnen cao's een bepaling bevatten dat ADV-dagen niet meegenomen mogen worden naar een volgend jaar, niet opgenomen dagen vervallen in dat geval). Soms biedt een cao de mogelijkheid om deze dagen af te kopen, terwijl dat bij vakantiedagen slechts beperkt mogelijk is (alleen de bovenwettelijke dagen).
De werkgever en werknemer kunnen wel onderling afspreken dat de niet genoten ADV-dagen worden uitbetaald bij het einde van het dienstverband. Blijkt deze afspraak niet uit de arbeidsovereenkomst of cao, dan hangt het af van de specifieke omstandigheden van het geval of er aanspraak bestaat op uitbetaling van deze ADV-dagen. Uit een uitspraak van de rechtbank Leeuwarden d.d. 18 oktober 2005 bleek dat, indien de werknemer geen ADV-dagen heeft genoten omdat er op deze uren moest worden gewerkt, er aanspraak kan worden gemaakt op uitbetaling van niet genoten ADV-dagen. De gewerkte uren werden door de kantonrechter gezien als een onverschuldigde prestatie, en daarom diende de werkgever bij het einde van het dienstverband de openstaande ADV-uren uit te betalen.