Wat is geboorteverlof?

Door de ingang van de Wet invoering extra geboorteverlof* (WIEG) hebben werknemers die meer dan twee dagen werken standaard recht op verlof gedurende éénmaal de wekelijkse arbeidsduur. Een werknemer die 36 uur per week werkt, heeft dus recht op 36 uur verlof na de bevalling van zijn partner. Tijdens dit verlof moet de werkgever het volledige loon van de werknemer doorbetalen. Per 1 juli 2020 hebben werknemers bovenop het geboorteverlof recht op aanvullend geboorteverlof.
De werknemer moet het verlof binnen vier weken opnemen. Het verlof gaat direct in na de dag van de bevalling. Op de dag van de bevalling zelf heeft de werknemer recht op calamiteitenverlof. 
Een werknemer heeft geen recht (meer) op een voorschot van zijn ouderschapsverlof van drie dagen dat hij aansluitend aan het kraamverlof kan opnemen.

*) ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd