Hoe zit het met het urencriterium tijdens zwangerschap?

Normaal gesproken moet een zelfstandige als ondernemer op jaarbasis ten minste 1.225 uur voor de onderneming werken om te kunnen profiteren van fiscale aftrekposten zoals de zelfstandigen- en startersaftrek. Maar tijdens de laatste maanden van een zwangerschap en vlak na de bevalling zal een zelfstandige minder uren aan het bedrijf kunnen besteden. Normaliter zal het minder aantal gewerkte van negatieve invloed zijn op het behalen van het urencriterium. Bij een zwangerschap wordt hiervoor een uitzondering gemaakt. In dat geval mag voor een periode van zestien weken de niet-gewerkte uren worden meegeteld alsof deze uren wel zijn gemaakt.
Als de ondernemer in het kalenderjaar voordat de zwangerschapsuitkering ingaat ten minste 1.225 uur als zelfstandige heeft gewerkt, ontvangt zij de maximale uitkering. De maximale uitkering is gelijk aan het minimumloon. Werkte zij in dat jaar minder dan 1.225 uur, dan is de uitkering lager. De hoogte van de ZEZ is dan afhankelijk van de winst in dat jaar. Dat geldt ook zij meewerkend echtgenote of partner is.