Cover stories
Innovatie
Innovatie vaak te traag en omslachtig
Twee voorbeelden van een veel dynamischer methode.
Misha de Sterke
23943
0
Organisatieadvies en consultancy
Trends adviesbranche: het einde van de organisatieadviseur?
Organisatieadviseurs moeten zich opnieuw uitvinden. Of zichzelf opheffen.
Lenette Schuijt
30014
8
Innovatie
Innovatie: heldendaad of organisatorisch planbaar?
De oude modellen werken niet meer. Ze exploderen bij het eerste klantcontact.
Misha de Sterke
10620
0
Assessment
Wie krijgen werk in de On Demand Economie?
‘Aanspreken op gedrag’ neemt hoge vlucht. Uw digitale reputatie is alles
Willem Mastenbroek
33717
2
Online Marketing
Bolcom: een continu groeiend online warenhuis
In gesprek met Jurrie van Rooijen, IT-directeur bij bol.com
Erik Seveke
17014
0
Klantgerichtheid
B2B: hoe de relatie met de klant versterken
Drie kernvragen om van leverancier tot partner van de klant te worden
Jan Verdonk
20532
2
Management modellen
Management modellen: de trends
Wat groeit en bloeit? Wat zakt weg?
Willem Mastenbroek
27061
4
Management modellen
De populairste artikelen en columns van 2014
Twee maal de top 3 met dank aan onze 1000 auteurs!
Willem Mastenbroek
10300
0
Gedragsverandering
Hoe gedrag eenvoudig verandert
The Change Driver: veranderstuur voor gedragsverandering
Hugo Meijers
28748
11
Leidinggeven
De rol van de manager in de organisatie van de toekomst
Drie trends voor het leidinggeven en managen van flexibele werknemers
Karin Manuel
22923
3
Beoordelen
Heeft een beoordelingsgesprek nog wel zin?
En zijn er goede alternatieven?
Marco Bogers
21009
9
Performance management
Hoe je een organisatie bestuurt met slechts 5 KPI’s
Eenvoud werkt écht. Hoe je de strategievertaling en de KPI's simpel houdt.
Rob ter Hedde
48779
13
Presentatie
Waarom sommige leiders inspireren tot actie en anderen niet
Play to Change: “The shortest distance between two people is a story.”
Ronald van Domburg
13842
0
Leiderschap
Interview met Majoor Gijs Tuinman, Ridder Militaire Willemsorde
“To be able to lead others a man must be willing to go forward alone”
Otto van Wiggen
15163
8
Scholing en werk
De verandersnelheid haalt ons leren in! Wat nu?
Opleiding, training en MD na middernacht
Tjip de Jong
13317
2
Team ontwikkeling
Veranderen van de onderstroom in teams
Teams met ‘chronische kwalen’.
Rolf Sterk
24955
10
Gedragsverandering
Gedragsverandering nodig?
Begin met de context! Hoe werkt dat? Met veel voorbeelden.
Ton Verbeek
19494
0
Presentatie
Speechen is een goed verhaal vertellen
Uw presentatie. Vuistregels, tips, trucs en voorbeelden.
Astrid Schutte
23219
0
Concurrentiekracht
Versla de concurrent, ga wat anders doen of doe het anders!
20 kansrijke strategieën voor de concurrentiestrijd
Sjors van Leeuwen
16499
0
Personal Branding
Wat vertelt een sollicitatiegesprek ons eigenlijk?
Drie kritieke factoren en een simpel advies
Thomas Brons
18764
0
Team ontwikkeling
De waarde van ongeschreven regels in teams
Aan de slag met de onderstroom
Annemieke Figee
31761
3
Bureaucratie
Simpel is heel moeilijk, en moeilijk is heel simpel!
Hoe eenvoud realiseren? Voorbeelden en tips.
Richard Engelfriet
22006
1
Rijnlands Organiseren
Is veranderkunde ook alweer achterhaald?
Op weg naar organisatieherontwikkeling
Harold Janssen
20383
17
Vergaderen
De phone conference en interculturele factoren
Telefonisch vergaderen met een global team in de virtuele wereld
Frank Garten
6311
1
Online Marketing
5 manieren om je MERK te laten groeien
Oude marketingwetten vervallen! Hoe dan wel?
Sjors van Leeuwen
16238
0
IT en Business
BookingCom: een marketingbedrijf voor hotels met 100 interne startups
In gesprek met Brendan Bank, CIO van BookingCom
Erik Seveke
19163
0
Leiderschap
Leiderschap onder vuur
Hoe werkt leiderschapsontwikkeling binnen Defensie?
Otto van Wiggen
19080
14
Besturen en organiseren
Cruijff is een Rijnlander, Van Gaal een Angelsaks
Wanneer 2 culturen botsen dreigt onheil. Wat is de winnende formule?
Gyuri George Vergouw
26937
15
Business model, verdienmodel
Het Nieuwe Uitgeven
De vooravond van een radicale ommezwaai
Hugo Meijers
18949
1
Probleemoplossing en besluitvorming
Hoe problemen oplossen?
Begin met het probleem slimmer te definiëren!
Ton Verbeek
22717
5
Besturen en organiseren
Halveer het hoofdkantoor
Stop de dynamiek naar uitdijende staven en meer complexiteit!
Petrosjan Damen
25603
4
Onderhandelen
De essentie van vaardiger onderhandelen
Onderhandelingstechniek belangrijk maar emotie management geeft de doorslag.
Willem Mastenbroek
10738
0
Management modellen
Aerodynamisch Veranderen
De oude concepten werken niet meer. Hoe veranderen van de grond komt.
Hugo Meijers
10625
4
ICT & Internet
Alle projecten hebben een IT-component
In gesprek met Pieter Schoehuijs, CIO van AkzoNobel
Erik Seveke
10569
0
Innovatie
Innoveren: op zoek naar baanbrekende oplossingen
Master the Tension! Vijf beproefde stappen.
Ton Verbeek
5876
2
Innovatief organiseren
Casus Nieuw Organiseren bij Finext
Interview met Fokke Wijnstra
Guido van de Wiel
14401
1
Corporate communicatie
Hebben de banken niets geleerd?
Ingehaald door alternatieve financieringsvormen
Lenette Schuijt
24500
5
Ondernemerschap
Energiek veranderen
Waarom Airbnb en Booking.com vaart maakten en Oad tot stilstand kwam.
Hans van der Loo
13605
2
Innovatie
Innoveer: treed in de voetsporen van Steve Jobs!
Hoe wordt mijn product onderdeel van een verhaal?
Ton Verbeek
11006
5
Fusie
De ambtelijke fusie Cuijk, Grave en Mill & Sint Hubert
Belangrijke lessen voor het fusieproces
Rob van Woerkum
16537
0
IT en Business
Innovatie in de sierteeltsector
In gesprek met JanPaul Landman, CIO van FloraHolland
Erik Seveke
19233
0
Disruptie
De waarheid over Disruptieve Innovatie
Investeer in de strategische wendbaarheid en het verandervermogen van de organisatie
Sjors van Leeuwen
31238
7
IT en Business
“Out-of-the-box denken is het bestaansrecht van dit bedrijf”
Interview Roel Durlinger, CIO TenCate
Erik Seveke
19341
2
SportManagement
Penalty’s en de lange weg van Oranje.
Strafschopkennis jarenlang genegeerd! Hoe kan dat?
Gyuri George Vergouw
10302
12
Leiderschap
Leadership is the life blood of an organisation
Leiderschap in onverwachte en onvoorspelbare situaties.
Robert Biemans
9000
0
Human Resources Management
HRM, eerst zelf LEAN
Hoe verspilling in HRM aanpakken in vier stappen
Frank Wijnands
54440
3
Overheid
Open data: dé koevoet voor overheidsinnovatie
Interview met de president van de Algemene Rekenkamer: Saskia J. Stuiveling
Dirk-Jan de Bruijn
InnovatiefOrganiseren.nl
19812
0
Human Resources Management
HR: Pizza’s, Professionalisering en Plezier
Een praktijkcasus van een intern professionaliseringstraject …….
Eelke Pol
11704
0