Columns
Interne communicatie en samenwerking
Gevangen door de lange betogen van je collega?
Je maakt een communicatiepatroon met z’n allen
Peter Kunneman
443
0
Team ontwikkeling
Hoe werken aan teamontwikkeling?
Vijf valkuilen bij het selecteren van een methode voor teamontwikkeling
Marjan Houweling
694
0
Human Resources Management
Werkgeluk is geen modewoord
Gelukkige medewerkers blijven langer
Martin van der Groep
1704
0
Ondernemerschap
Zin in ondernemen: verlangen naar zingeving
loskomen van onze ‘gouden handboeien’
Olaf Rutten
79
0
Leiderschap
Succesvolle leiders durven risico’s te nemen
Hoe risico nemen het meest waardevol is
Margareth de Wit
987
1
Talent ontwikkeling
Talentenjacht
Zin en onzin
Stefan van Weers
204
0
Ondernemerschap
Zin in ondernemen: mag ik een negen?
in waardevolle relaties geef je geen cijfers
Olaf Rutten
539
2
Human Resources Management
Sturen op zowel prestaties als werkgeluk
Ben van Beurden + Pieter Elbers = Feike Sijbesma
Leon Dohmen
InnovatiefOrganiseren.nl
1563
0
Management Development
De destructieve kracht van geheimen
Over samenwerken vanuit vertrouwen
Norbert Netten
97
0
Leidinggeven
7 Tips voor de middle manager in een technische werkomgeving
Je moet het wel zelf doen MAAR je hoeft het niet alleen te doen.
Hans Streng
1248
0
Ondernemerschap
Zin in ondernemen: mist en wanhoop
Vertrouwen op het ‘niet-weten’
Olaf Rutten
242
0
Agile werken en Wendbaarheid
Wendbare leiders, die hebben we nodig in de toekomst!
De zes kenmerken van wendbaar leiding geven
Margareth de Wit
402
0
Emotie management
Stop met nadenken over EQ en begin ermee in 2024
In 4 stappen naar meer emotionele intelligentie
Hans Streng
1069
0
Gedragsverandering
Cybersecurity vooral een kwestie van gedrag
Hoe 'Applied Behavior Science' je kan helpen
Roderick Gottgens
404
0
Burn-out, stress, werkdruk
Er wordt ons een burn-out epidemie aangepraat…
We werken niet te hard of te veel, maar we laden te weinig op.
Ronald van der Molen
1796
2
Overheid
Lang leve onze demissionaire Regering
Duurzaam verdienen is niet alleen een kunst, maar ook noodzaak anno 2024!
Jaap Peters
1356
8
Acquisitie
Beïnvloed de eerste indruk die je maakt positief
Deze punten bepalen welke indruk je maakt op anderen.
Jan-Willem Seip
1720
0
Leidinggeven
Gepromoveerd tot manager?
De belangrijkste valkuilen en de tips om ze te vermijden.
Martin van der Groep
1510
0
Onderwijs
Het onderwijs verbeteren: elkaar beschuldigen helpt niet!
Wat zou er gebeuren als we alles dat van waarde is optellen
Aart Brezet
411
0
Zorg
Het zorginfarct aanpakken
Weer terug naar de bejaarden- en verzorgingshuizen?
Willem Mastenbroek
354
0
Digitale transformatie
De implementatie van AI, een transitie en een disruptie?
ChatGPT 1 jaar, nog geen tijd voor een feestje.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
560
0
Leiderschap
Nieuwe leiders - sta op!
Focus op het creëren van waarde voor de gehele samenleving
Margareth de Wit
588
0
Digitale transformatie
Naar verantwoorde AI met de juiste Governance
Kunstmatige intelligentie pauzeren of niet?
Erik Beulen
211
0
Burn-out, stress, werkdruk
Werkstressvermindering kan ook zonder extra personeel
Burn-outklachten bij 1.6 miljoen Nederlanders: wat kan management doen?
Martin van der Groep
2026
0
Ondernemerschap
Wim van der Leegte, no-nonsense ondernemer
In memoriam
Lenette Schuijt
983
0
Betrokkenheid, commitment
Toewijding wint van resultaten
Toewijding = Succes zonder Stress
Sybren van der Schaar
424
0
ICT projectmanagement bij de overheid
Vertrouw op data in plaats van aannames
Schaalbaarheid en een datagestuurde mindset zijn cruciaal voor enterprise analytics
Vincent de Winter
812
0
Talent ontwikkeling
Investeren in je eigen ontwikkeling is geen luxe, maar een noodzaak
Als manager moet je de groei van je medewerkers faciliteren.
Martin van der Groep
1145
0
Corporate communicatie
Wat leert jouw organisatie van Shakespeare?
Doe de karaktercheck en weet of mensen je willen volgen
Jitze Reeder
1328
0
Organisatiecultuur
Veranderen betekent loslaten wat vastzit
“Leg de plek maar op de zere vinger”
Walter Supèr
2423
0
Leiderschap
Oog om oog maakt de wereld blind
Door de WK-rugby zege van Zuid-Afrika is het leiderschap van Nelson Mandela wéér springlevend
Simon van der Veer
300
0
Team ontwikkeling
Een goed team bouwen? Lekker belangrijk!
De tijd van leidinggevenden wordt door andere ‘belangrijke’ zaken opgeslokt
Marcel van Wiggen
1849
0
Sales / Verkopen
Dienstenverkoop is anders dan productverkoop
Hoe je een dienst met succes verkoopt. Zeven tips.
Jan-Willem Seip
589
0
Organisatiecultuur
Falende verandertrajecten! Wat is de blinde vlek?
Het is de context! Wordt het symptoom bestrijding of pakken we het onderliggende patroon.
Willem Mastenbroek
538
0
Duurzaam ondernemen
Van de driehoek van groei naar de cirkel van duurzaamheid
Recensie van 'Triple Value Leaderschip'
Dirk-Jan de Bruijn
InnovatiefOrganiseren.nl
946
1
Corporate communicatie
Wat leert jouw organisatie van Dolly Parton?
Hoe kan het dat een 77-jarige countryzangeres zoveel verschillende mensen bindt?
Jitze Reeder
1373
0
Interne communicatie en samenwerking
Mag de relatie zich ook even voorstellen?
Geef taal aan wat zich tussen mensen voordoet
Simon van der Veer
322
0
Acquisitie
Wat verkoop je als adviseur?
Wat zijn de tastbare voordelen van jouw producten of diensten?
Jan-Willem Seip
246
0
Verandermanagement
Waarom sneuvelen mijn veranderplannen steeds?
Zeven factoren die de slaagkans van veranderplannen beïnvloeden
Woody van Olffen
1694
1
Duurzaam ondernemen
Duurzaamheid: de persoonlijke verantwoordelijkheid van elke manager
Word een toekomstbestendige leidinggevende
Martin van der Groep
712
0
Het Nieuwe Werken
Hoe krijg je de jonge professional aan boord?
Interview met Rob Groot, commercieel directeur bij YoungCapital
MILOU VAN DER WOUDE
973
0
Verandermanagement
Hoe consultants een bijdrage kunnen leveren aan duurzame verandering
Een zwartgallig beeld of veel mooie dingen?
Steven van den Heuvel
783
0
Het spel om poen en prestige
Wat heeft het vertrek van Mislintat en Eringa met status te maken?
Hoe een Duitse voetbaldirecteur met niets anders dan met zichzelf bezig was.
Peter van Lonkhuyzen
413
3
Ondernemingsplan, businessplan
Blitzscaling – Grow or die!
Blitzscaling is zowel offensief als defensief. Inzichten en voorbeelden
Robbert Fransen
153
0
Team ontwikkeling
Hoe bouw je een team dat gelukkig is en goed presteert?
Zorg ervoor dat je mensen zich ondersteund voelen. Zes tips.
Raymond Hüner
1203
0
Business model, verdienmodel
Waarom alternatieve verdienmodellen overwegen?
Vijf voorbeelden van het toepassen van een nieuw verdienmodel.
Robbert Fransen
976
0
Complexiteit versus eenvoud in organisaties
Schaf het toeslagen circus af en maak het werken weer lonend
Hoe de DOOMLOOP van regelgeving en falende bureaucratie doorbreken. Een aanpak!
Willem Mastenbroek
933
4
Missie en visie
De onzekere toekomst vraagt om visionair leiderschap
Een inspirerende visie is nodig om stabiel te blijven
Martin van der Groep
1247
0