Toewijding wint van resultaten

Columns

In een wereld geobsedeerd door resultaten, doelen en winst, lijkt toewijding een vergeten waarde. Succes wordt afgemeten aan tastbare resultaten: cijfers op een rapport, de grootte van je bankrekening, het aantal volgers op sociale media. Deze eenzijdige focus uit zich in  burn-out gerelateerde klachten. Volgens TNO hadden in 2022 1,6 miljoen werknemers last van burn-out gerelateerde klachten en in 2021 1,3 miljoen. Hoge aantallen en een sterke stijging!

Ondanks al onze kennis over de mens lijkt het burn-out monster, maar moeilijk te temmen. Wat wordt er over het hoofd gezien?

Is sturen op toewijding i.p.v. resultaat een betere optie?

Toen ik aan een interim-opdracht begon, stond ik voor de uitdaging om een team van 50 medewerkers in de productie te leiden. Dit team had in de afge...

Meer over Betrokkenheid, commitment