Welke onderwerpen komen aan de orde in het toekomst plan?

Het toekomstplan dient in hoofdlijnen antwoord te geven op twee vragen:

1. Waar staan we nu? (sterkte/zwakte analyse van de interne organisatie van de onderneming en analyse van de marktkansen en bedreigingen)?
2. Waar willen we staan op de middellange termijn (3 – 5 jaar)?

Vervolgens dient in het plan een uitwerking opgenomen te worden van de te nemen maatregelen om de doelstellingen te bereiken, rekening houdend met de relevante omgevingsfactoren en marktontwikkelingen. In het toekomst plan hoort ook opgenomen te zijn hoe de familie betrokken zal worden in de plannen en in welke rol (familieberaad, familiestatuut).