Waardoor wordt opvolging actueel?

Opvolging kan door verschillende aanleidingen actueel worden. Meestal omdat de directeur/grootaandeelhouder de pensioengerechtigde leeftijd nadert. Het kan zijn dat de ondernemer zijn interesse in het ondernemen aan het verliezen is. Of omdat de ondernemer meer een manager is geworden in plaats van een ondernemer. Soms is dat herkenbaar aan afnemende resultaten, een verouderde manier van werken of het gebrek aan innovatie.
Een categorie die helaas ook voorkomt is die waarin de ondernemer noodgedwongen moet stoppen wegens problemen met zijn gezondheid of de zorgplicht voor een partner. In deze gevallen wordt opvolging ineens heel actueel en is binnen zeer korte tijd een oplossing nodig. Dit kan problemen opleveren bij het vinden van een geschikte opvolger en kan ervoor zorgen dat de onderneming op een gedwongen manier moet worden verkocht, waardoor niet de meest optimale opbrengst wordt gegenereerd.
Verder kan ook de interesse van een externe partij in de onderneming een moment zijn waarop de ondernemer plotseling gedwongen wordt over zijn opvolging na te denken.