Wanneer gaat een ondernemer nadenken over zijn opvolging?

Opvolging begint meestal pas na het 45e jaar van de ondernemer te spelen, minder dan 5 jaar voor hij denkt uit te treden. De laatste jaren zien we dat steeds meer ondernemers op relatief jonge leeftijd hun onderneming willen overdragen.  Vaak begint de ondernemer te laat aan het opvolgingsproces, waardoor in het gunstigste geval belangrijke kansen op fiscaal gebied blijven liggen, dan wel dat de overdracht leidt tot heffing van belasting die wellicht voorkomen had kunnen worden. Te laat overdragen betekent meestal ook dat het bedrijf over z’n hoogtepunt heen is omdat er de laatste jaren weinig aan vernieuwing is gedaan.
In het slechtste geval leidt dat tot een situatie waarin de onderneming niet meer kan worden voortgezet en moet worden geliquideerd. Geschat wordt dat dit laatste het geval is bij 10% tot 30% van de opvolgingsprocessen in Nederland.