Hoe lang duurt een opvolgingsproces?

Afhankelijk van de tijd die een opvolger nodig heeft om in te werken, de afspraken die uittreder en opvolger met elkaar maken en de maatregelen in de voorbereidingsfase (waaronder verkoopklaar maken) die genomen moeten worden, is een periode van een half jaar tot 6 jaar denkbaar.
Om de transactie rond te maken is dikwijls enkele maanden benodigd. Er kan een periode worden afgesproken waarin de opvolger eerst de leiding krijgt van het bedrijf om te ondervinden en te laten zien dat hij een geschikte opvolger is en dat pas na een aantal jaren de overdracht van het eigendom plaats vindt. De uittreder kan na overdracht ook nog enige tijd een rol blijven spelen en zo op een zorgvuldige manier zijn contacten en netwerk overdragen aan zijn opvolger.
De ervaring leert dat een periode van 3-5 jaar voorafgaand aan de feitelijke overdrachtdatum ideaal is.