Hoe maak je het opvolgingsprobleem bespreekbaar?

Maak het opvolgingsprobleem bespreekbaar door erover te praten met de belangrijkste betrokkenen. Probeer open over het onderwerp te praten, ook als er niet direct een opvolger in zicht is. Bespreek het probleem met de sleutelfiguren in het bedrijf. Zij willen graag weten waar ze aan toe zijn en of en door wie de onderneming zal worden voortgezet. Als er voor sleutelfiguren binnen de onderneming onduidelijkheid is over hun toekomst zouden zij kunnen besluiten om bij de onderneming weg te gaan. Ook de beoogde opvolger kan bij voortdurende onduidelijkheid besluiten om zijn carrière elders voort te zetten.