Zijn er externe factoren, die het succes van interim-management negatief kunnen beïnvloeden?

Allereerst kan dit mislukken worden veroorzaakt door externe factoren. Externe factoren moeten hier worden opgevat als ‘buiten de macht van de interim-manager liggend’:

• De interim-manager wordt te laat ingeschakeld. Soms is de organisatie al te ver heen om nog gered te kunnen worden.
• De interim-manager wordt niet voldoende gesteund. Hij/zij heeft de macht en de status die hem/haar bij het verstrekken van de opdracht worden verleend. Om deze bevoegdheden geloofwaardig te kunnen uitvoeren moet hij/zij worden ‘gebackt’ door het hoogste gezag. Ontbreekt het hem/haar aan deze steun, dan zal het moeilijk worden zijn opdracht uit te voeren.
• Bedrijfseconomische factoren, zoals een stagnerende afzetmarkt waardoor de organisatie nog verder onder druk komt te staan, kunnen ervoor zorgen dat de taak van de interim-manager onmogelijk gemaakt wordt.