Hoe maakt de RIM zijn doelstellingen waar?
De RIM tracht zijn doelstellingen te realiseren door:
- Duidelijke toelatingseisen te stellen die betrekking hebben op de continuïteit en de onafhankelijkheid van de leden en voortdurende controle hierop;
- Het opstellen van een Gedragscode voor vakbeoefenaars ten dienste van opdrachtgevers en de goede onderlinge verhoudingen;
- Toe te zien op de naleving van de Gedragscode;
- Het meewerken aan het verschijnen en verspreiden van publicaties over het vakgebied;
- Het samenwerken met verwante organisaties.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 194 vragen en antwoorden over Interim-management.