Wat typeert de politicus onder de interim-managers?

De groep van politici is minder omvangrijk, en kent een wat andere aanpak. Politici hebben iets minder de neiging dominant te zijn en wat meer de neiging om compromissen te sluiten. Ze laten in de regel meer participatie in het veranderingsproces toe en zijn wat meer communicabel met de opdrachtgever. Daarmee wordt voorkomen dat al te snelle, drastische besluiten worden genomen.
Ze werken minder volgens plannen en meer volgens conferentieachtige structuren, waarin veel wordt vergaderd. Ze zoeken consensus en compromissen, hoewel dit wel in het juiste licht moet worden bezien: de politieke interim-manager blijft een interim-manager en blijft daarmee streven naar een snelle oplossing. Politici zijn in de regel het meest effectief in een wat minder urgente situatie, waarbij een aantal conflicten en belangentegenstellingen is gerezen.