Hoe ver gaat de onafhankelijkheid van een interim-manager volgens de gedragscode?

Onafhankelijkheid:
  • De interim-manager is loyaal ten opzichte van de organisatie, waarbinnen hij/zij werkt met volledig behoud van zijn professionele onafhankelijkheid. Door op afstand nabij te zijn, waarborgt hij/zij een optimaal gebruik van zijn professionele deskundigheid.
  • Ook qua inkomen maakt de interim-manager zich niet afhankelijk van het cliënt systeem.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 194 vragen en antwoorden over Interim-management.