Wat verstaat de gedragscode onder 'zorgvuldigheid' van de interim-manager?

Zorgvuldigheid heeft in deze context te maken met de correcte wijze van omgaan met de belanghebbenden in het kader van de opdracht. De interim-manager draagt derhalve zorg voor een heldere communicatie met alle betrokkenen, daarbij het belang van de organisatie voortdurend voorop stellend.
De interim-manager gaat zorgvuldig en discreet om met alle informatie met betrekking tot de organisatie. Indien de interim-manager relevante informatie inwint bij derden, zorgt de interim-manager ervoor de organisatie geen schade te berokkenen. In de keuze van de informanten is de interim-manager derhalve selectief.
Bij een onverhoopt misverstand tussen 'partijen' over de inhoud van de aan de interim-manager verstrekte opdracht, tracht de interim-manager in goed overleg met de betrokken partijen tot een oplossing te komen. Indien een oplossing niet mogelijk blijkt, trekt de interim-manager zich terug en draagt zorg voor een win-win situatie.