Wat typeert de integrator onder de interim-managers?

De kleinste groep, die van de integrator interim-managers, is enerzijds het meest dominant en laat anderzijds de meeste ruimte voor participatie. Daarmee geven zij zich het sterkst bloot aan invloeden van buitenaf en nemen zij in zekere zin de grootste risico’s: hoe meer mensen meebeslissen en meepraten, des te onvoorspelbaarder en minder beïnvloedbaar de uitkomst.
Integratoren zijn ook diegenen die de opdrachtgever proberen te veranderen, terwijl de politici en entrepreneurs de opdrachtgever nogal eens als ‘noodzakelijk kwaad’ beschouwen. Integratoren zijn het sterkst in het oplossen van uit de hand gelopen conflicten.