Wat is de rol van de schaduwmanager?
De RIM omschrijft de rol van een schaduwmanager als volgt:
‘De schaduwmanager heeft een belangrijke rol bij de opdracht- en uitvoeringsbewaking van het interim-managementproces. In tegenstelling tot de interim-manager is de schaduwmanager niet betrokken bij de processen in de betreffende onderneming of organisatie, maar wel precies op de hoogte van de organisatiedoelstellingen, de problematiek en de geformuleerde opdracht. Hierdoor is hij/zij in staat de voortgang van het interim-managementproces overeenkomstig de opdrachtformulering te beoordelen en te bewaken. Waar nodig kan hij/zij de interim-manager en de opdrachtgever adviseren of bijsturen’.
‘De schaduwmanager heeft een belangrijke rol bij de opdracht- en uitvoeringsbewaking van het interim-managementproces. In tegenstelling tot de interim-manager is de schaduwmanager niet betrokken bij de processen in de betreffende onderneming of organisatie, maar wel precies op de hoogte van de organisatiedoelstellingen, de problematiek en de geformuleerde opdracht. Hierdoor is hij/zij in staat de voortgang van het interim-managementproces overeenkomstig de opdrachtformulering te beoordelen en te bewaken. Waar nodig kan hij/zij de interim-manager en de opdrachtgever adviseren of bijsturen’.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 194 vragen en antwoorden over Interim-management.