Boeken
Agile werken en Wendbaarheid
Move before you’re ready
Hoe je versneld in beweging komt met verandering en prestatieverbetering
Simon van der Veer
19958
3
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
De organisatie als vijandig systeem
"Houd maat in alles, in de juiste maat ligt al wat goed en mooi is" Chilon (6e eeuw v. C.)
Tjip de Jong
8157
1
Organisatiecultuur
Verslaving in organisaties
De korte termijn kick en de lange termijn kater
Tjip de Jong
21589
11
Leiderschap
Elon Musk: de waanzinnige successen van een superbaas
’s Werelds meest spraakmakende vernieuwer timmert aan de weg met 'superbazig' leiderschap
Hans van der Loo
21765
6
Prestatie indicatoren
Over wendbaarheid en gevestigde organisaties. Praktijkcase.
Het roer omgooien door strategie en competenties aan te pakken
Leo Kerklaan
25589
1
Leiderschap
Nooit meer een boek of cursus over leiderschap
We hebben geen gebrek aan kennis, maar een gebrek aan moed
28146
40
Management modellen
Het Dodo-effect
Zijn leiders en managers wel bezig met de juiste dingen? Brengen managementmodellen redding?
Gyuri George Vergouw
24222
11
Human Resources Management
Talent bestaat niet
Zitten we al die tijd op het verkeerde spoor?
Marijn de Geus
14103
3
Organisatiecultuur
Naar constructieve tegenspraak in 4 stappen
Communicatie als een zaak van cultuur en betrokkenheid
Peter van Lonkhuyzen
25868
10
Agile werken en Wendbaarheid
Hoe Agile is jouw strategie?
Hoe wendbaarder worden tot in de haarvaten van je organisatie
Sjors van Leeuwen
12976
0
Organisatieadvies en consultancy
Kraken zetten in ingesleten patronen
Wat vind jij vanzelfsprekend of normaal? Is die waarheid nog ter discussie te stellen?
Shirine Moerkerken
11495
1
Agile werken en Wendbaarheid
De disruptie-checker: is jouw organisatie rijp voor disruptie?
Wanneer ben jij aan de beurt om gedisrupt te worden? Check de kans op disruptieve nieuwkomers.
Sjors van Leeuwen
22572
3
Ondernemerschap
Hoe we gaan werken in tijdelijke expertteams
Is uw bedrijf al connected?
dictus nicolai
8593
0
Management modellen
Waarom managementmodellen slecht zijn voor uw organisatie
'Of modellen relevant zijn, wordt uitsluitend in de dagelijkse praktijk bewezen'
Guido Thys
17555
22
Gedragsverandering
Oh nee, niet weer een inspiratiesessie!
Motivatie, enthousiasme, passie! Tijd voor een inspiratiesessie?
Misha de Sterke
18944
6
Netwerkorganisatie
Mastodonten en paddenstoelen
Opkomst van de pop-up organisatie
Georgy Evers
9993
1
Organisatiecultuur
Cultuurverandering vanuit de bedoeling
Casus: beweging creëren in een gemeentelijke organisatie
Cris Zomerdijk
56276
7
Gedragsverandering
Verander je mindset, dan verandert alles!
Het begint met je mindset herkennen. Van ‘Ik kan dit niet’ naar ‘Ik kan dit nu nog niet.'
Gwenda Schlundt Bodien
16085
3
Gedragsverandering
Blue Monday
Begin de dag met het bestrijden van stress en sleur. Vijf tips.
Hans van der Loo
9832
1
Gedragsverandering
Gedragsverandering in organisaties
Boekbespreking “Het Dodo Effect". De donkere kant van organisaties belicht.
Lisa van de Bunt
15053
5
Digitale transformatie
Waarom we niet zonder structuur kunnen
De digitalisering rukt op: organisatiegrenzen vervagen, netwerken komen op.
Mark Nijssen
12595
0
Organisatiecultuur
Veranderen? Tegenspreken!
Organiseren van tegenspraak als effectief cultuurverandermiddel
Peter van Lonkhuyzen
20990
4
Gedragsverandering
Ontwikkel de vaardigheden om succesvol te zijn in de nieuwe wereld
In gesprek met Margriet Sitskoorn over onze controle over denken en doen
Mirjam Hulsebos
25138
0
Business model, verdienmodel
Het digitale platform: dé opstap voor innovatie
De opkomst van digitale platformen als succesvol businessmodel
Maurits Kreijveld
14543
0
Duurzaam ondernemen
De economie is er voor de wereld
Interface en Boyan Slat als voorbeelden van de nieuwe economie.
Marga Hoek
11491
1
Zelforganisatie en zelfsturende teams
Verdraaide Zelforganisaties
'Longread' over zelforganiserende teams. Op zoek naar het echte verhaal!
Wouter Hart
60070
16
Leidinggeven
Ontmanagen voor managers
Elke dag werken aan je eigen overbodigheid
Thom Verheggen
12665
0
Netwerkorganisatie
Adviseren verdwijnt en verschijnt
De adviseur als betweter sterft uit
Paul Kloosterboer
12857
1
Organisatiecultuur
Vernieuwing ontketenen in je organisatie
Van brandjes blussen naar vuurtjes stoken
Arend Ardon
21819
0
Innovatie
Toekomst ontdekken
We weten hoe je de toekomst moet verkennen: met een leeg vel papier!
wim de Ridder
9523
0
Business model, verdienmodel
Disruptief of eruptief leiderschap?
Waarom zijn organisaties niet in staat om succesvol te transformeren?
Georgy Evers
11471
0
Samenwerking tussen organisaties
De cultuur van samenwerking tussen organisaties
Denk vanuit het geheel en prikkel ieder dag de gezamenlijkheid. Oftewel: denk groot, doe klein!
Daniël Wolfs
18494
3
Leidinggeven
Leadership anxiety
Schrik om leiding te geven neemt toe bij jong talent!
Katleen De Stobbeleir
10770
1
Conflicthantering / Mediation
Hoe teams elkaar het leven zuur maken
De samenwerking tussen teams verbeteren: inzichten en interventies
Annemieke Figee
30422
3
Gedragsverandering
De kern van veranderen
Echt contact maken met medewerkers is de essentie
Remco Gerritsma
13439
0
Sturen op verantwoordelijkheid
Minimal management en toch geen chaos
Vertrouwen in medewerkers en heel veel zelfbeperking van het management: het werkt!
Paul Verburgt
9350
5
Innovatie
Een nieuw technologisch tijdperk maar ook stagnatie, conflict en crisis
Een tsunami van nieuwe producten en activiteiten spoelt over ons heen
wim de Ridder
8238
0
Het Nieuwe Werken
Hoe je flexplekken deelt en heerst
Hack de ongemakken van Het Nieuwe Werken
Suze Krijnen
13620
0
Probleemoplossing en besluitvorming
Dynamische Oordeelsvorming als management-tool
Besluitvormingsmodel gebaseerd op de chaos van ritme en polariteit
Ron Henkes
23992
3
Innovatief organiseren
Heeft iemand de overhead nog nodig?
De overhead gaat terug naar de lijn-organisatie. Met veel ICT en meer zelfsturing.
Mark Huijben
9579
2
Slimmer werken
Een goede kop levert meer aandacht én overtuigingskracht
Een goede titel is meer dan een prikkelend tekstje. Denk aan framing.
Sarah Gagestein
13991
0
Ondernemerschap
Persoonlijke groei is zakelijke groei
Ondernemerschap: als jezelf niet groeit, kun je niet verwachten dat je bedrijf groeit.
Bernard de Groot
16900
0
Het spel om poen en prestige
We zijn weer terug bij af met de banken
Joris Luyendijk over perverse prikkels, de 'oerfout' en de volgende financiële ramp
Actueel MNGMNTST
14101
3
Professionalisering
Het gaat om zelfvertrouwen, suffie
Zelfvertrouwen is en blijft een cruciale prestatiefactor
Hans van der Loo
14073
0
Performance management
Ongelijke beloning en rechtvaardigheid
De sociale component bepaalt het effect van de beloning.
Henk Verhoeven
12242
0
Emotie management
De Plek der Moeite
De spanning tussen organiseren en laten ontstaan
Rijk Binnekamp
18809
5
Corporate communicatie
Hebben de banken niets geleerd?
Ingehaald door alternatieve financieringsvormen
Lenette Schuijt
24496
5
Zorg
Interview met prof. dr. Nicolaas Schaper, Maastricht UMC+
Ons zorgsysteem is soms de grootste vijand van de patiënt
Guido van de Wiel
19556
1