Blue Monday is de somberste dag van het jaar. Hoe we dat weten? Omdat er een wetenschappelijke formule bestaat waarmee je dit kunt berekenen. Neem die formule overigens met een flinke korrel zout. Maar onderschat het achterliggende fenomeen niet: somberheid is uitgegroeid tot een volksziekte met grote impact. Maak van deze dag daarom een moment om te stoppen met somberen en te starten met schitteren.
Ook al ben je geen psycholoog, dan is het niet moeilijk om je in te denken dat deze weken van januari bepaald niet de meest opwekkende van het jaar zijn. De warme gezelligheid van de feestdagen heeft plaatsgemaakt voor de alledaagsheid grauwheid van het bestaan, de goede voornemens zijn inmiddels allang ingehaald door de realiteit en de lente is nog lang niet in zicht. De dagen zijn grauw, kil...
Maar als het positieve dat van de mogelijke oplossingen straalt zo eenvoudig zou zijn dan hebben we geen problemen. Ik ben het wel eens dat je er zelf iets van moet maken.
Ik kom echter wel heel veel mensen tegen die niets hebben tegen hard werken maar tegen de verschrikkelijke cultuur op het werk. Bedrijven die ouderen eigenlijk maar als lastige aanhangsels zien, medewerkers die eeuwig negatief worden beoordeeld, managers die alle ellende van boven doorstralen naar beneden, een zo lang mogelijk rekken van een vast dienstverband ook al werk je je rot. Daar word je depri van. Het gevolg is minder binding met een bedrijf en inderdaad losser in het leven staan waarbij men al werkend uitkijkt naar de gevonden hobby.
Ik zie uit naar een tekort aan medewerkers zodat bedrijven weer iets gaan doen aan binding, opleiding serieus nemen, ouderen met respect behandelen (de vijftigers zien met angst uit naar hun 60 ste verjaardag want dan zijn zij de klos). Als medewerkers niet trots zijn op hun bedrijf worden het automaten. Mijn schoonmoeder krijgt, 85 jaar oud, nog steeds een kerstpakket van het bedrijf van haar overleden man. Zeg vooral niets negatief over dat bedrijf.
Ik ben het overigens eens met het stuk maar het zou niet nodig moeten zijn om individueel te streven naar minder stress.