In organisatie-overstijgende samenwerking ontmoeten verschillende culturen elkaar. Het zal je niet verbazen dat een gezamenlijke cultuur van samenwerking niet van de één op andere dag bestaat. Het is hard werken om steeds beter te merken wat het potentieel is van de samenwerking, gedreven door het besef dat je tot veel meer in staat bent als je het samen doet. In dit artikel lees je hoe je door groot te denken en klein te doen, kunt bouwen aan jouw cultuur van samenwerking. Voor het zover is, kan het echter best eens zijn dat je geneigd bent om het eigen belang boven het gezamenlijk belang te stellen.
We kiezen voor onszelf
Het Passend Onderwijs[i] is een stelselwijziging waarvan de middelpuntzoekende strategie[ii] luidt dat ‘alle leerlingen een plek moeten krijgen op een school die past b...
... aanwakkeren, bemoedigen, drijven, enthousiasmeren, helpen, inspireren, manen, oproepen, prikkelen, stimuleren, toejuichen en uitnodigen tot iedere actie die je kunt verzinnen om meer samenwerking teweeg te brengen...