Management Pro
Over een berichtje van Philips en over Rusland die het WK binnenhaalt.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
16
0
Omkoping casus: Valt er nog iets te leren van De Jong Infra?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
44
7
DE HELP! Het kan écht: klanten Service bieden!
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
37
8
WIKILEAKS en de 'geheime' info over je klanten.....
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
15
1
Kabinet Rutte krijgt kans voor open doel
Riens Meijer
Management Pro
9
0
Actuele HR Thema's 2011 e.v. noem het UITDAGINGEN!
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
8
1
Weet je wie je Beste Verkopers zijn? (& laat die eindejaarbonus maar zitten)
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
17
2
Op 1 avond aandacht voor 3 inspirerende familiebedrijven.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
3
0
7 Vragen om te bepalen hoe Sterk de Strategie van je organisatie is in 2011 e.v.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
17
0
Willem was bij PRINCE, tegen slechts 6% BTW....
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
15
0
Hoe te voorkomen dat je een 'Lucassen' of een 'Sharpe' aanneemt & wat als je dat toch deed.....
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
33
2
Pragmatisme en Excellent Onderwijs
Riens Meijer
Management Pro
7
0
Strategisch HRM o.i.v. de Globalisering.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
48
10
Verbod op Export Kindervoeding.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
22
3
Managers huiveren voor ‘Het Nieuwe Werken’
Gastcolumnist
Management Pro
1
0
Vrouwelijke Talenten zijn meer 'waardevast' dan dito Mannen.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
18
2
Niets dan LOF voor Het Nieuwe Werken....
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
12
2
“Spreken is zilver, Zwijgen is goud” versus “Geen Woorden maar Daden”.
Mattie Duivis
Management Pro
1
2
Drumcat, South Korea is coming too.....
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
2
1
Open brief n.a.v. 3 Klassieke Blunders in het Beloningsbeleid.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
31
9
Het Nieuwe Werken is Uit, High Performance Working is In! Deel IV over AVW.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
22
2
3 Klassieke Blunders in het Beloningsbeleid.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
23
3
Het kost 100 Miljard maar levert niets op, RaRa wat is dat?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
12
0
Het Regeerakkoord op 1A4
Gastcolumnist
Management Pro
11
0
Casus Onderhandelen: Hoe Rutte-Verhagen Wilders zo ver hebben gekregen en omgekeerd.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
38
0
De Dood van de Klant.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
23
1
Transparantie + Betrokkenheid = High Performance Working (EFCS: Employees First, Customers Second)
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
40
23
Casus: Hoe om te gaan met een 'Yuri van Gelder´?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
10
4
Tekort aan Personeel of tekort aan CHRO's?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
19
5
Past Wereld Armoede Dag binnen de Missie van je organisatie?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
11
0
Operationeel management als basis voor verandering
Freek Hermkens
Management Pro
50
0
Succesvol zijn zonder Managers, kan dat?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
17
0
Diversiteit in Rutte-Verhagen, mooi maar waar zijn de gehandicapten, jongeren, allochtonen?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
7
2
De Impact Meten van MVO (met 9 instrumenten).
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
23
1
Ook het Onderwijs verandert.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
15
2
Een Entry van Nix.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
8
1
Gecentreerd Leiderschap: je kracht kennen, jezelf verbinden
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
33
2
Als het niet zo realistisch was, was het leuk: Uit Bed, in Bad, op de Plee....
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
19
1
Betrokkenheid, commitment
Wie was Friedrich Wilhelm Raiffeisen? Over solidariteit e.a. tips aan dit & volgende kabinetten, 'coöperatieve' organisaties.
“Wat iemand niet alleen kan, kunnen velen wel."
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
214
4
Je kan er toch écht niet aan voorbij: CHINA is Coming & rap.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
14
0
Is het ethisch verantwoord een bonus te ontvangen als je daar voor mensen ontsloeg?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
31
1
Diversiteit is van Levensbelang......
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
15
1
Rise Of The Chicken......
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
13
0
Weg met het Beoordelingsgesprek!
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
51
3
Korting op Toeslag Kinderopvang, een begrijpelijke maatregel.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
18
16
Claw Back of HIER met die Bonus!
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
25
5
Bonussen, kan de HR afdeling daarvoor Verantwoordelijk zijn?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
15
0
Reactie op de reacties op Het Moet Niet Gekker Worden; Het Nieuwe Werken is Uit, High Performance Working is In Deel III
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
17
0