Recente artikelen
Digitale transformatie
De nieuwe media als drijfkracht voor gedragsverandering
Feedback en elkaar aanspreken op gedrag worden de norm in organisaties
Willem Mastenbroek
14699
1
Overheid
Online verandermanagement: hoe participatie activeren?
Casus 'online participatietraject' met de 'lessons learned’.
Peter Vlaanderen
14017
2
Conflicthantering / Mediation
Hoe teams elkaar het leven zuur maken
De samenwerking tussen teams verbeteren: inzichten en interventies
Annemieke Figee
30400
3
Marketingplan
Minder is meer: beperk je merken portfolio!
Ga verder met je sterkste merken en de bedrijfs-waarde neemt af!
Actueel MNGMNTST
10783
0
Human Resources Management
Hoe burn-out is het leiderschap in uw organisatie?
Sluimerend stressgerelateerd verzuim onder leidinggevenden blijft te lang onder de oppervlakte
Marvin Sutherland
8134
0
Zingeving in werk en organisatie
Van ‘moet’ naar ‘moed’
When the wind of change blows, some build walls while others build windmills
Dirk-Jan de Bruijn
InnovatiefOrganiseren.nl
7841
1
Innovatie
Laat de ideeën stromen!
Waarom moeilijk doen als het ook gemakkelijk kan? Gebruik krachtige blikopeners!
Ton Verbeek
12032
3
Online veranderen is prachtig, maar wat levert het op?
Komt er iets zinnigs uit een digitaal verandertraject?
Peter Vlaanderen
13160
2
Leidinggeven
Wat je als leidinggevende moet weten: het succes van de 3 V's
Geef vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid
Marjan Haselhoff
15866
1
Performance management
Big Data?? Small Data!!
Bij data is het als met eten: BIG is een recept voor obesitas.
Rob ter Hedde
15338
6
Continue resultaatverbetering
Erosie van de hiërarchie.
Hoe verantwoordelijkheid in een organisatie langzaam wegzakt.
Rene Verweijmeren
9675
3
Kernwaarden
Missie, visie, kernwaarden: de trend
De trend is 'Right on target!' De aanpak bestaat uit 4 punten. Het belangrijkste is...
Willem Mastenbroek
29424
3
Ondernemingsplan, businessplan
Private equity in de polder
Sprinkhanengedrag of economisch manna? ‘O Nederland, let op u saeck!'
Pieter Klaas Jagersma
6720
0
Ondernemerschap
Bedrijven ondernemen met de blinddoek om
Strategie is niet afgestemd op externe marktontwikkelingen
Sjors van Leeuwen
5710
0
Concurrentiekracht
Competenties van de wendbare organisatie
Vijf competenties met voorbeeldcases om te overleven en te excelleren
Luuk Tubbing
30682
3
Gedragsverandering
Vier misvattingen over communicatie
Het proces dat ons menselijk maakt, reduceren we tot beperkte modellen
Misha de Sterke
13918
4
Innovatief organiseren
Sociale innovatie biedt kansen, kennis is nodig.
Leren innoveren.
Martin van Brakel
8541
0
Diversiteit in organisaties
Ben jij ook zo’n loser?
Mannen moeten gewoon leren dat het niet erg is van een vrouw te verliezen
Rijk Binnekamp
8364
1
Sturen op verantwoordelijkheid
Leiderschap: de trends in 2A4tjes
Strategie, businessplanning, innovatie, besturing en organisatie-ontwerp op de schop. Laat eenvoud regeren!
Willem Mastenbroek
31992
7
Creativiteit
Participatiemaatschappij komt niet vanzelf
Nieuwe manieren van samenwerken en samenleven
Sjors van Leeuwen
8751
0
Missie en visie
Visie vertalen naar realiteit
Missie en visie afgerond. En iedereen gaat weer over tot de orde van de dag.
Otto van Wiggen
17789
1
Organisatiecultuur
Casus ‘Bedrijfscultuur en kernwaarden’
Een klantgerichte organisatiecultuur ontwikkelen
Willem Mastenbroek
54985
15
Business model, verdienmodel
Ondernemingsplan en businessplanning, de trends in 1 A4tje
Kijk uit met businessplanning oude stijl. Zie uw businessmodel als Betaversie.
Willem Mastenbroek
12543
1
Innovatief organiseren
Sociaal innoveren met platform organiseren
Waarom organisaties binnenkort platformen zijn
Erik Soonieus
13441
0
Performance management
Sturen op targets: valkuilen en nadelen
Tijd om te bedenken hoe we 'target-setting' anders gaan aanpakken
Daan Tel
15522
5
Feedback
Feedback: trends en handvatten
Samenvatting van feedback-trends mbt verkeerde routines en fout gedrag
Actueel MNGMNTST
12326
0
Sturen op verantwoordelijkheid
Sturen op verantwoordelijkheid en de HR adviesrol
Kansen voor HRM bij nieuw organiseren?
Erik Burema
8760
0
Emotie management
Trek je conclusie; controle is een illusie!
Alles onder controle? Drie stappen om controledwang los te laten
Marjan Haselhoff
13223
1
Verwaarlozing en organisatierot
Koude koffie en gratis krant
Een pleidooi voor nieuwsgierigheid naar terloopse zinnen
Suzanne verdonschot
5483
1
Business model, verdienmodel
Versla het spotgoedkope alternatief: kies de weg omhoog!
Blokker, V&D, De Telegraaf of KLM! Hoe voorkomen dat je door lowcost/online wordt weggedrukt?
Maikel Batelaan
9660
0
Slimmer werken
Organisaties negeren en frustreren het leren
Een lerende organisatie? Condities en tips voor een stimulerend leerklimaat
Jochem Westerhof
17448
5
Team ontwikkeling
Verbind ‘back’ en ‘front stage’ performance.
Over teamprestaties en het grote verschil in topsport, kunst en bedrijf
Jeanine Jansen
8430
3
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Van proceseigenaar naar procesleider
Een continu veranderende omgeving vraagt om een procesleider met visie
Peter Noordam
8661
1
Innovatief organiseren
Minimal management, niet zero management
Opeens zit je fout. Niks geen vernieuwer maar een conservatieve figuur!
Paul Verburgt
6635
0
Strategie
Succesvolle realisatie van de strategie
De drie essentiële factoren en de nodige voorbeelden
Floor Slagter
19790
3
Lean management en werken
Van Push naar Pull als veranderstrategie
Borging van Lean door het Lean-programma uit te rollen? Werkt niet! Hoe dan wel?
Freek Hermkens
Management Pro
12831
4
Concurrentiekracht
Disruptie en Transformatie
10 tips om het transformatievermogen te versterken
Edwin Tuin
7321
0
Leiderschap
Leiderschap met hoofd en hart
Beter bedrijfsresultaat? Zorg voor leiders met karakter!
Rijk Binnekamp
13885
0
Innovatie
Businessmodel innovatie in de creatieve sector loopt achter
Creatieve geesten focussen op creatieve innovatie niet op businessmodel innovatie
Actueel MNGMNTST
9253
0
Interne communicatie en samenwerking
Capabele topmanagers slaan de plank finaal mis…
Bestuurders die vanzelf in de valkuil van mis-communicatie glijden. Hoe kan dat?
Margret van Paassen
13380
11
Overheid
PGB, Els Borst, ICT-overheid: wat gaat er elke keer mis?
De organisatie van de overheid is de oorzaak van veel ernstige problemen
Nico Viergever
Projecten Managen
5623
2
Sturen op verantwoordelijkheid
Holacracy. Meer autonomie maar ook meer regels!
Wat blijft er over van zelforganisatie?
Willem Mastenbroek
6644
1
Gedragsverandering
De kern van veranderen
Echt contact maken met medewerkers is de essentie
Remco Gerritsma
13438
0
Zingeving in werk en organisatie
Slimmer werken? Laat de eenvoud regeren!
'Back to the Basics' met tal van voorbeelden.
Ton Verbeek
18350
7
Sturen op verantwoordelijkheid
Minimal management en toch geen chaos
Vertrouwen in medewerkers en heel veel zelfbeperking van het management: het werkt!
Paul Verburgt
9348
5
Emotie management
Iedereen heeft tijd voor het ontwikkelen van innerlijke kracht
Vijf slimme tips om direct te starten
Magda van der Kleij
18285
2
Leidinggeven
Hoe een zelfsturend team ontwikkelen en managen?
Het nieuwe golf voor managers
Haiko Neidig
7549
0
Leidinggeven
Een robuust leider
Hectiek vraagt om effectieve actie. De 7 principes van robuust handelen.
Rijk Binnekamp
8660
4