Welke uitzondering is er op de geheimhoudingsplicht?

Dankzij de Wet bescherming bedrijfsgeheimen is duidelijk wanneer iets een bedrijfsgeheim is. Deze wet – die is aangepast aan de Europese richtlijn – geeft duidelijk aan wat een bedrijfsgeheim is, wanneer sprake is van een lek en welke maatregelen daarop kunnen volgen. Een werknemer mag bepaalde informatie niet zomaar delen met derden, maar hij moet wel weten om welke informatie het precies gaat. De OR doet er goed aan om de Wet bescherming bedrijfsgeheimen onder de aandacht te brengen van de achterban en uit te leggen welke uitzonderingen gelden voor klokkenluiders.

Er geldt een uitzondering: als een werknemer in het ‘algemeen belang’ bedrijfsgeheimen lekt, kan een rechter besluiten dat de Wet bescherming bedrijfsgeheimen niet geldt. De wet verwijst naar de Wet Huis voor klokkenluiders. In artikel 1 van die wet staat dat 'het maatschappelijk belang in het geding is bij de schending van een wettelijk voorschrift, een gevaar voor de volksgezondheid, een gevaar voor de veiligheid van personen, een gevaar voor de aantasting van het milieu, een gevaar voor het goed functioneren van de openbare dienst of een onderneming als gevolg van een onbehoorlijke wijze van handelen of nalaten'.