Wat gebeurt er als er regels uit het bedrijfsreglement zijn overtreden?

In een goed opgesteld bedrijfsreglement zijn ook sancties opgenomen wanneer men zich niet aan de regels houdt. Dit kan variëren van een waarschuwing, een berisping, het  inhouden van loon tot het aankondigen van beëindiging van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. Belangrijk is dat de werknemer op de hoogte is van het bedrijfsreglement, weet wat de sancties zijn en dat de werkgever bij overtreding van het reglement daarvan een dossier bijhoudt.