Wanneer is er sprake van een plicht tot schadevergoeding?

In art. 6:96 BW is over de plicht tot schadevergoeding het volgende opgenomen:

1. De daad is onrechtmatig;
2. De daad kan aan dader worden toegerekend;
3. Er is schade geleden;
4. Er moet een causaal (oorzakelijk) verband zijn tussen daad (handeling) en schade (gevolg);
5. Er moet een relativiteit zijn (d.i. verband tussen overtreden regel en belang slachtoffer).

Een plicht tot schadevergoeding wordt door de kantonrechter vastgesteld, rekening houdende met alle omstandigheden van het geval. Daarbij wordt ook gekeken naar het bewijsbaar geleden schadebedrag, de aflossingscapaciteit maar ook naar de aard en de ernst van het tekort schieten van zowel de werknemer als de werkgever.