Welke vragen kunnen verwacht worden om onzekerheden te onderzoeken?

Soliicitanten kunnen vragen verwachten zoals:

• Bent u niet te oud/jong/zwaar/licht voor deze functie?
• Waarom bent u werkloos geraakt?
• Waarom hebt u een outplacementbureau ingeschakeld?
• Bent u wel voldoende stressbestendig?

Bij het oefenen van het sollicitatiegesprek in het outplacementtraject wordt geobserveerd of de kandidaat bij dit soort lastige vragen niet in de verdediging schiet. Door praktijkgericht te oefenen, liefst met videofeedback, kan de kandidaat leren rustig en zelfbewust antwoord te geven. Inhoudelijk is het de kunst om de negatieve vraag, in het antwoord een positieve draai te geven ('ik ben misschien jong, maar ook leergierig en erg enthousiast').