Waar letten werknemers op bij het kiezen van een werkgever?

Uit een onderzoek van Intermediair komt het volgende verlanglijstje naar voren in volgorde van belangrijkheid:

• Uitdagende functie
• Afwisselend werk
• Goede doorgroeimogelijkheden
• Aansprekende bedrijfscultuur
• Goed salaris
• Zelfstandigheid
• Aansprekende producten en diensten
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Stimulerend management
• Opleidingsmogelijkheden

Binnen een outplacementtraject wordt stil gestaan bij de specifieke loopbaanwensen van de kandidaat, bijvoorbeeld met behulp van de vragenlijst Loopbaanankers, competentiespel, beroepeninteressetest.