Welke taken kan de personeelsfunctionaris vervullen bij outplacement?

Taken:

Het deelnemen aan het ontslaggesprek
Het geven van voorlichting over de toekomst van het bedrijf in verband met het personeelsbestand
Het bijdragen aan de selectie van een outplacementbureau
Het bevorderen van realistische verwachtingen: het outplacementbureau biedt doorgaans geen banen aan, maar leert de kandidaat zelf een baan te verwerven
Het bijdragen aan een oplossing voor het solliciteren onder werktijd
Het beëindigen van de arbeidsovereenkomst conform het arbeidsrecht
De financiële afwikkeling van het ontslag
De administratieve afhandeling van het ontslag

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 153 vragen en antwoorden over Outplacement.