Welke coachingstechnieken kunnen worden ingezet voor outplacement?

Binnen een outplacementtraject wordt gebruikt gemaakt van diverse coachingstechnieken. De mogelijkheden zijn legio waardoor er maatwerk geleverd kan worden al naar gelang de wensen en behoeften van de kandidaat. Een greep van veelgebruikte tools:

• Rollenspelen/simulaties met videofeedback
• Biografisch werk
• Rouwverwerking, met afscheidsrituelen
• Socratisch coachen
• Mind mapping
• 360 graden feedback
• De loopbaan als metafoor (de loopbaan als reis, rol, relaties, verhaal et cetera)
• Cognitieve herstructurering/ R.E.T. (Rationeel Emotieve Training)
• Empowerment, positieve heretikettering
• Kernkwaliteiten
• Ontspanning, autogene training
• Persoonlijkheidstesten, interessetesten
• Competentiespel
• Transactionele analye
• N.L.P. Technieken (Neuro Linguïstisch Programmeren)
• Mindfullness
• De roos van Leary